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              . Association suisse de psychologie du travail
de langue française

 


Colloque du 11 novembre 2000
 

Prévention et gestion des conflits:
le modèle de Harvard
 

Notre aptitude à négocier est un facteur important pour atteindre nos objectifs, mais il en est un autre qui l'est certes encore plus: savoir établir une bonne qualité dans la relation entre les parties en présence (membres d’une équipe de travail, couples, amis, gouvernements, etc.).

Nous sommes tous différents et la question est de savoir comment gérer ces différences en partenaires et non en ennemi-e-s de manière à trouver un accord capable de satisfaire les besoins de chacun-e.

Ce colloque a pour buts de :

- présenter le modèle de Harvard (élaboré par Roger Fischer et William Ury)

- favoriser un échange entre les participants sur les applications et les limites de ce modèle dans leurs interventions.
 

Animateur :   Jürg Bichsel
                       psychologue, psychothérapeute
                       conseiller en bilan personnel, consultant, formateur
 

Lieu:  Hôtel Au Lac  -  Pl. de la Navigation 4   -   Ouchy   -   Lausanne
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              L’hôtel Au Lac est situé à côté de l’entrée du Métro à Ouchy  (plan: cliquez ici)
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Date:  samedi 11 novembre 2000  de  9 h 30  à  12 h 00
 

Pour votre inscription ou pour tout renseignement :

Lene Thygesen Fischer
28,  ch. de Lussex
1008 Jouxtens-Mezery
Fax : 021 635 66 67

   aptlf@f-d.org
 

Inscription en ligne par internet : cliquez ici
 

Entrée : 30.- à payer sur place
              (membres APTLF : 15.-)

Un apéritif sera offert à l’issue du colloque.

Les participants qui le désirent pourront par ailleurs prendre le repas de midi
sur place avec les organisateurs en l’annonçant à leur arrivée.
 
 


 
 


 
 
 






 

Inscription au colloque du 11 novembre 2000
 
 

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Mise à jour :  sept. 2000

 

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