.	Association suisse de psychologie du travail de langue française

Colloque du 10 mai 2001
 

Le mentorat : un outil de développement de la relève

Le mentor est une figure de transition qui permet à une autre personne de prendre conscience de son potentiel, de développer ses capacités, de découvrir ses intérêts. On pourrait dire que le mentor prend le protégé sous son aile, et aide ce dernier à entrer en contact avec son rêve de vie et à mettre en œuvre ce qu'il faut pour le concrétiser. Il sert donc de catalyseur. Le mentorat est une relation qui permet au protégé de consolider son identité d'adulte.

Ce colloque comprendra une présentation théorique et un travail en ateliers.
Il vous invite à explorer la relation de mentorat, à en saisir les enjeux et à comprendre les défis que pose cette relation.

Intervenante : Renée Houde, Ph. D.

Professeure au Département de communications de l'Université du Québec à Montréal. Spécialiste des communications interpersonnelles et du développement adulte. Ses recherches et ses enseignements portent sur le mentorat, le développement psychosocial de l'adulte et les approches biographiques, les communications interpersonnelles et l'intervention psychosociale. Elle intervient régulièrement au Québec, en France et en Suisse romande.
Auteure notamment de:
- Le mentor: transmettre le savoir-être, Éditions Hommes et Perspectives, Paris, 1996.
- Des mentors pour la relève, Édition du méridien, Montréal, 1995.
- Les temps de la vie, Le développement psychosocial de l'adulte selon la perspective du cycle de vie, Chicoutimi, Gaétan Morin éditeur, 3e éd., 1999.

Date et horaire : jeudi 10 mai 2001 de 18 h 00 à 22 h 00 (accueil dès 17 h 30)

Lieu : Hôtel Agora - Av. du Rond-Point 9 - 1006 Lausanne -Tél.: 021 617 12 11

L'hôtel Agora est situé à moins de 100 mètres au sud de la gare de Lausanne (voir plan)

Pour votre inscription ou pour tout renseignement :

Lene Thygesen Fischer
28,  ch. de Lussex
1008 Jouxtens-Mezery
Fax : 021 635 66 76

   aptlf@f-d.org
 

Inscription en ligne par internet : cliquez ici
 

Participation au colloque uniquement sur inscription

Nombre de places limité

Entrée : 70.- à payer sur place
(membres APTLF : 50.- ; étudiant-e-s : 35.-)

L'inscription donne droit à prendre part au colloque et au buffet

Une pause-buffet sera organisée durant le colloque

" Le mentorat est une sorte de relation interpersonnelle, au même titre que l'amitié, que l'amour, que la relation parent-enfant. C'est une relation interpersonnelle méconnue. De l'intérieur du mentorat, il y a place pour des formes de relations mentorales d'intensité et de qualité diverses; (…)
Je préfère associer le mentor à un catalyseur, à un révélateur plutôt qu'à un transmetteur car le mentor est quelqu'un qui vous propose des défis tout en vous donnant le goût d'être."

Renée Houde

Extrait tiré d'un entretien accordé au " Journal des Psychologues ", n°139, " Questions à..." Paris, 1996, pp. 12-15.

" Le mentor peut devenir une figure de transition éminemment importante : catalyseur du rêve de vie de l'adulte, un bon mentor peut permettre à la personne de regarder ses compétences personnelles, ses aspirations et ses valeurs et l'aider à s'orienter; à l'intérieur d'une organisation, le mentorat de carrière est de plus en plus envisagé en vue de favoriser l'avancement de carrière et l'actualisation professionnelle du candidat. D'ailleurs on découvre que la relation mentorale et les programmes de mentorat sont des moyens adéquats de favoriser le développement des personnes au travail et leur insertion professionnelle dans l'organisation."

Renée Houde

" Les temps de la vie. Le développement psychosocial de l'adulte ", éd. Gaëtan Morin, 3ème édition, Montréal, 1999, p. 339.

Inscription au colloque du 10 mai 2001